首钢“三创”引领转型发展

即将告别的2011年,是首钢“十二五”规划的开局之年，是迎接严峻挑战的一年。这一年，首钢深入推进创新创优创业，加快转型发展；这一年，首钢以“双百”活动积极应对严峻的市场挑战，做优做强钢铁业，在增强自主创新能力,打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的综合竞争力等方面取得新的成绩。

回首征程，成绩喜人；展望未来，任重道远。本报从即日起推出“回眸2011”系列报道，从多角度展现首钢积极应对各种考验、攻坚克难，推进转型发展所发生的变化，敬请关注。

为什么一个有着92年历史的钢铁巨人会从石景山走向渤海湾，实现从“山”到“海”的转移；为什么一个创造了我国钢铁史上无数个第一的企业会踏着时代的节拍，与水钢、长钢、通钢、贵钢、伊钢挽手联合；为什么一个在改革开放初期率先试点改革的先驱会成为“国家创新型试点企业”，昂首进入世界500强？这一切均源于首钢创新创优创业的创新文化，源于首钢人贯彻落实科学发展观的创新实践。这是中外企业文化2011北京峰会授予首钢“企业文化30年实践十大典范案例”的颁奖词。

伟大的事业需要伟大的精神支撑，创造性的事业需要创造性的思维推动。“十二五”开局之年，创新创优创业mdash;mdash;这一首钢搬迁调整以来的重要文化载体继续丰富着它的新内涵。坚持用“三创”树立价值导向，用“三创”实现企业目标，“三创”已经成为引领首钢转型发展的强大精神动力，驱动首钢发展的车轮滚滚向前。

矢志“三创”的首钢人不会忘记：2011年春节刚过，中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇，市委副书记、市长郭金龙等领导就冒雪来到首钢调研，指出首钢在搬迁调整中，要以创新为驱动，把“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”具体化，积极开发高端新型项目，在北京建设世界城市的过程中走在前列，打造具有世界影响力的综合性大型企业集团，实现跨越式发展。

东风拂来涌春潮。回首2011年，“创新驱动、转型发展”成为首钢的年度关键词。在如何尽快提高首钢钢铁业竞争力，加快北京地区产业转型，做强做大其它产业等一系列重大考验面前，首钢人继续以搬迁调整以来的魄力、精神和作风，持续深入推进创新创优创业。全力打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的综合竞争力。团队学习、互动交流、深度汇谈、系统思考..有着92年发展史的首钢在转型发展的道路上高歌勇进。

以“三创”促工作、促发展，自我加压，不断超越。2011年7月7日，首钢跻身《财富》世界500强，开创北京市属国有企业先河。消息传来，首钢人齐心推进“三创”的势头更为强劲。首钢京唐公司经过不断实践和摸索，5500立方米特大型高炉实现了稳定顺行，各项指标节节攀升。12月18日，两座5500立方米高炉以日产铁水2.6224万吨创投产以来新纪录，超设计水平。首秦公司4300毫米生产线10月份完成轧制量18.25万吨，入库量16.18万吨，创出4300毫米生产线投产以来最好水平。首钢通钢前9个月累计实现利润超过5亿元，其核心企业通化钢铁公司历史性地实现扭亏。首钢水钢公司10月份平均日产钢达13698吨，全面跃上500万吨规模，迎来了快速发展的新时期。首钢长钢100万吨精

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