兰花，没有牡丹的国色天香，没有玫瑰的娇艳美丽，但是它却能以顽强的生命力和倔强的性格在花圃与百花争艳。在静海供电有限公司就有这样一朵兰花，她用自己的青春与美丽点缀着静海电力的辉煌，她就是静海供电有限公司党委副书记、纪委书记何明兰。2000年，她被市电力公司评为优秀思想政治工作者；2001年在天津电力公司岗位技能大比武中获第六名；2001年获静海县“十大杰出青年”的称号。2004年获国家电网公司优秀党支部书记，2006年获县级优秀党务工作者，2009年获国家电网公司纪检监察先进个人，2010年获天津市“五一”劳动奖章、 “五一”巾帼标兵。她撰写了《构建政治、经济安全风险体系全面推进“精益生产”和“四个发展”》，《营造廉洁文化构建和谐企业》等多篇论文在《求贤》、《天津电业》等杂志上发表，在电力系统中产生了一定的影响。
严律己树正气
作为一名纪委书记，她时刻提醒自己要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严于律己，以身作则，规范自身行为，带头廉洁从政，被同事们称为铁面无私的“女包公”。在落实党风廉政责任制上，通过狠抓教育，防患未然，深入进行党性、党风、党纪教育，预防职务犯罪教育和警示教育。根据上级精神，组织党员干部重点学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容。为进一步落实领导干部党风廉政建设责任制，她积极组织公司与主副业领导班子成员以及全体中层干部层层签订了《党风廉政建设责任书》，并全部建立了廉政档案。在此基础上，她注重抓超前，抓预防、抓自制，使自律和他律、内在约束和外在约束有机地结合起来，组织了两个层面的廉政谈话，即：党委书记、纪委书记与中层干部谈话；纪委委员与重点岗位人员谈话。举行了廉政风险防控法律知识专题讲座，请检察官授课“以案说法”，从源头上杜绝领导干部的经济问题。为进一步贯彻“从严治党、党要管党”方针，认真落实三项谈话制度，对公司所有的中层干部进行了廉政谈话，并全部填写了廉政档案，起到了教育干部、警钟常鸣，预防职务犯罪的作用，公司没有发生一起党员干部职务犯罪案件。
抓党建树形象
身为公司党委副书记，何明兰始终坚持把领导班子建设摆在首位，努力造就一支精干高效、政令畅通、决策科学、运转灵活的领导班子。在思想建设上，她不断强化政治理论学习，提高理论素养，使班子成员保持了思想上的先进性和政治上的坚定性，并坚持每周政治学习制度，学习中，严格遵守学习制度，坚持做到时间、人员、内容三落实，学习有计划、考勤有登记、学习有笔记、讨论有记录、人人有心得，并广泛运用于实践。在党建工作中，她坚持以创先争优为主线，充分发挥党员的先锋和党支部堡垒作用，开展的“党员承诺制”活动鼓励党员岗位建功，取得了良好效果。在两级班子中开展了“作风建设大讨论”活动，转变工作作风，提高工作效率，深入开展党务公开，在各党支部建立了党务公开栏，促进了党建工作规范化建设，党建工作为推进公司中心工作和各项目标任务圆满完成提供了坚强的政治保证、思想保证、组织保证，党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用日益显现。
为“三农” 树新风
为更好服务辖区电力客户，何明兰殚精竭虑，经过反复推敲，她在党建工作中创新提出开展“静海电力为三农党员志愿服务行动”活动，号召全体党员主动服务于县委、县政府工作大局，服务重点项目，服务重点工程，服务农业基础设施建设，服务居民百姓，不断改善静海投资和发展环境，当好电力先行官，促进农业增产、农民增收、农村繁荣，为静海经济实现保增长、保民生、上水平做贡献。活动中，她将公司的全体党员和全县383个自然村建立起对应关系，每一名党员和一个村庄结成包保对子，建立起了对应的联系卡，公布联系电话，服务内容，做到村里有什么用电需求，只要一个电话，剩下的事就由党员志愿者来处理，形成“一条龙”服务模式。同时，向广大用电客户下发征求意见表，进行问卷调查，征求意见和建议，使服务更贴近用电客户、更贴近一线。在服务过程中，党员志愿者除了正常为村里服务以外，每月至少要和村里主动联系一次，询问近期用电需求和用电情况；公司对志愿者的服务情况全过程进行监督、抽查和暗访，并根据考核办法进行考核。为使活动更加深入人心，她带领党员志愿者开展“静海电力为lsquo;三农rsquo;志愿服务行动”上街服务和进社区活动，广泛宣传用电知识、现场答疑、业扩报装、业务咨询等，并向广大群众下发征求意见表，进行问卷调查，征求意见和建议，增加售电网点，方便用电客户交费，对营业窗口进行“三位一体”的暗访和评议，以此改进服务手段、提高服务水平，达到有效服务“三农”的目的。活动开展以来，共收到客户送来的锦旗10余面，感谢信20余封，接到感谢电话200多个。《天津日报》
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